Cases de Sucesso

Experiências gratificantes, resultados relevantes.

POSITIVO
JMALUCELLI
FMCSV
VLI
CARREFOUR
CAEDU

Independência por Unidade de Negócio!

CENÁRIO

No GRUPO POSITIVO, atendemos através de uma única plataforma várias empresas, de segmentos e cultura distintos.

SOLUÇÃO

Para atingirmos estes objetivos aplicamos a versatilidade e capacidade organizacional que a solução disponibiliza.

Duas características do sistema foram peças chaves desta estrutura: a flexibilidade de criação de layouts de formulários de avaliação de desempenho distintos, e a possibilidade de realizar ciclos anuais em épocas diferentes para cada unidade de negócios.

Resultado

Estas funcionalidades proporcionaram perfeita adequaçãoo da plataforma às necessidades do GRUPO POSITIVO, sem qualquer impacto para os usuários.

Cada empresa foi atendida conforme suas peculiaridades de processos. Hoje POSINFO (Fábrica de Computadores), POSIGRAF (Gráfica e Editora), UP (Universidade e Colégio) e CENTRAL (Holding do Grupo) utilizam a ferramenta de forma unificada e muito amigável.

Ambiente Favorável e Produtivo!

CENÁRIO

Quando um dos maiores grupos de negócios do estado do Paraná associou-se a uma grande empresa americana do segmento de seguros, muitas mudanças aconteceram, sendo as mais relevantes: a contratação de novos talentos somada ao aproveitamento de uma equipe com muitos anos de casa, e a necessidade de gerar sinergia entre políticas que já faziam parte da cultura da empresa e novas polí­ticas trazidas pelo parceiro.

Este momento de profundas mudanças e adaptações fragilizou o clima organizacional, trazendo desconforto, desmotivação, medos e dúvidas.

SOLUÇÃO

Para diagnosticar as origens e gerar capacidade de criar um plano de ação (PDCA) a EFFC entrou em campo com nossa ferramenta de Pesquisa de Clima.

Nossa consultoria, além de gerenciar a estruturação das pesquisas, também ficou responsável pela criação e operacionalização da campanha de divulgação da ação, visando garantir a conscientização da importância e a visibilidade de resultado, gerando assim alto í­ndice de adesão.

Resultado

Através de um trabalho competente no levantamento das questões chave, a estruturação de formulários inteligentes e intuitivos, a garantia da confidencialidade dos dados coletados e de uma consistente campanha de comunicação, alcançamos í­ndices de adesão superiores a 85%.

Em duas edições da Pesquisa de Clima, as causas dos problemas foram diagnosticadas e diversas ações corretivas implantadas, reajustando o clima organizacional e garantido o engajamento, a satisfação e o sentimento de segurança dos colaboradores.

Foco no desenvolvimento humano!

CENÁRIO

Focar no desenvolvimento de pessoas e nos planos de carreira, sem necessariamente esperar por promoções. Este o paradigma de uma pequena/grande fundação. Pequena em tamanho, mas grande em visão, sempre se preocupou com a satisfação profissional, a qualidade de vida, o engajamento, vontade e orgulho de seus talentos, fatores fundamentais para sua performance, comuns ao seu segmento. Mas não contava com as ferramentas ideais para administrar estes fatores.

SOLUÇÃO

Encontrar a EFFICIENT foi encontrar a solução que eles buscavam. Adequamos e implantamos a plataforma que passou a gerenciar e proporcionar à administração a visibilidade dos processos e ajustes, em todos os níveis.

Resultado

Hoje a FMCSV utiliza a EFFICIENT como interface entre os lí­deres e suas equipes: avaliação por competências assertiva, relatóros e feedbacks bem cuidados aumentaram substancialmente o desejo de se aprimorar e a vontade de fazer parte!

Aderência e Rápida Implantação!

CENÁRIO

Quando a VLI separou sua gestão do grupo VALE, o RH VLI tentou com afinco implantar em sua cultura um sistema de avaliação de desempenho herdado da VALE, após muito esforço e um longo período com o processo de gestão por competências interrompido, devido à busca da adequação, a EFFICIENT chegou a eles.

Devido a esta lacuna deixada pela falta de aderência entre sistema e cultura, a VLI tinha urgência na realização desses processos.

SOLUÇÃO

Implantamos em 30 dias a EFFICIENT. E o melhor: de forma tranquila e assertiva.

Resultado

A VLI atendeu suas metas e passou a ter processos e sistema totalmente aderentes a sua cultura.

Agora para a realização do ciclo de avaliação, os colaboradores da VLI dispõem de uma ferramenta moderna, flexí­vel e muito amigável!