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Com certeza você conhece os problemas causados pela falta de um plano estratégico para as pessoas: perda de talentos, falta de engajamento/motivação, demissões e promoções erradas, alto turnover, feedbacks inexistentes ou sem qualidade, tomadas de decisão baseadas em feeling ao invés de dados e informações, cultura da empresa enfraquecida. Tudo isso leva a resultados financeiros insatisfatórios. A Efficient pode mudar este cenário junto com você, entre em contato conosco agora!

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Gestão do desempenho é o processo mais estratégico do RH, mas se gera muito trabalho manual e burocrático, a tendência é que não sobre tempo para os responsáveis pelo processo olharem para o que realmente importa: o desenvolvimento das pessoas e da organização. Em casos como estes os caminhos engessados são comuns, e a dificuldade de evolução para utilização de melhores práticas também. Além disso, dificilmente os colaboradores irão comprar a ideia da importância das atividades ligadas aos ciclos de avaliação. Vamos evoluir este cenário? Fale conosco agora!

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Se este é o seu cenário você enfrenta grande dificuldade de adaptação no seu processo e altos custos de customização e consultoria. Os ERPs não têm uma visão especialista destes processos pois não são o seu foco principal. A aplicação de melhores práticas do processo de avaliação de desempenho fica completamente prejudicada nestes casos. Nós somos especialistas, fale conosco agora!

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Se você está aqui:
- Seu sistema atual não atende suas necessidades ou
- Você está pagando um alto valor por ele ou
- Você precisa de atendimento mais personalizado.

Temos 27 anos de experiência, atendemos quem faz estes processos com maior qualidade e ainda assumimos todos os trabalhos manuais e burocráticos para que o RH foque exclusivamente em questões estratégicas. Ninguém além de nós oferece isso pra você. Vem ser Efficient. Fale conosco agora!

Qual é seu cenário atual?

NÃO REALIZA
NENHUM PROCESSO
DE AVALIAÇÃO DE
DESEMPENHO,
COMPETÊNCIAS,
PLANO DE CARREIRA
E SUCESSÃO

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REALIZA OS
PROCESSOS
UTILIZANDO
PLANILHAS, PAPÉIS
OU SISTEMA
DESENVOLVIDO
INTERNAMENTE

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REALIZA OS
PROCESSOS
UTILIZANDO
FUNÇÕES
DO ERP

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REALIZA OS
PROCESSOS
UTILIZANDO
FERRAMENTA
ESPECIALISTA

DO MERCADO

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Como podemos ajudar na gestão de pessoas da sua empresa

Construindo um PLANO ESTRATÉGICO de Gestão de Capital Humano

Formando um BANCO DE TALENTOS, prontos e em desenvolvimento, motivados e alinhados com a cultura

Utilizando a TECNOLOGIA, como aliada, em ambiente on-line, intuitivo e produtivo

Delegando à equipe de RH o desempenho de FUNÇÕES ESTRATÉGICAS

ECONOMIZANDO trabalho, energia, tempo e dinheiro

Clientes

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